フラストレーションへの対応

某大学院の公開講座。心理検査２。きょうは集団型ＴＡＴというもの。絵を見て、選択肢の文からいちばんちかいと思うものを選ぶ。
４０年前に開発したテストだそうなのだが、いったいこれでどんなふうに何の役に立つのだろうか。講師は満悦しておられるようで、質問しそびれた。
例えば、フラストレーションへの対応を見るという項目、選択肢がどうかと思った。
「攻撃」（なんとしてもじぶんの意見を通そうとするというような）か、「退却」（相手のいいなりになるというような）か、「非現実」（放っておいても思い通りになるといいなあというような）かの３つのパターンしかない。なんとかしようと努力はするよな、と思って選ぶと「攻撃」のポイントになり、そこまで我は張らない、と思って選ぶと「退却」のポイントになってしまう。相談するとか、妥協点を探すとか、アサーティブに主張してみるとか、そういうのはないのだろうか。人間の行動だとか心理だとかについての何らかの仮説、体系にもとづいて構成されているのだろうと思うけれど、その仮説や体系は４０年間変わっていないというのだろうか。